Anställa personal

I samband med inträdet på en ny marknad kan det bli aktuellt att anställa personal. Innan företaget beslutar sig för vem och var det ska anställa är det en god idé att läsa in sig på de olika reglerna.

Anställa dansk personal
Om du som svenskt företag ska anställa en dansk säljare bör du tänka på att denne person blir skattskyldig och även socialförsäkrad i Danmark. Ditt företag behöver inte ha en filial i Danmark men ska likväl registreras för moms där. Detta gör du hos Erhvervs- og Selskabsstyrelsen.

Anställa svensk personal som arbetar i Danmark
Du kan även välja att ha en svensk säljare som delvis arbetar i Danmark. Om säljaren arbetar både i Sverige och i Danmark kommer denne i första hand vara socialförsäkrad i hemlandet. Beroende på hur mycket säljaren arbetar i Danmark respektive Sverige kan denne bli skattskyldig i ett eller båda länder. Arbetar säljaren mer än hälften av tiden i Danmark kan denne bli fullt skattskyldig där. Om ditt företag dock inte har fast driftsställe i Danmark så kan det innebära att säljaren kan komma att betala skatt i bosättningslandet, dvs. Sverige.

Läs också guiden om rekrytering.