Är den professionella nivån den samma?

Generellt sett är överenstämmelsen mellan de två ländernas utbildningssystem god och färdigutbildade danskar har samma möjligheter och kvalifikationer som färdigutbildade från det svenska systemet.

Hos Eures CrossBorder Öresund kan man jämföra svenska och danska utbildningar och få hjälp med rekryteringsprocessen.

Olika utbildningssystem skapar olika kompetenser
I Danmark utbildar man till praktiska yrken via en lärlingsutbildning. Det innebär att utbildningen i huvudsak sker genom ett växelspel mellan skola och företag och innehåller väsentligt mer praktik än motsvarande svensk utbildning. Utbildningen avslutas med ett gesällprov (”svendepröve”) varefter eleven får ut sitt yrkesbevis, utan krav på vidare praktiktimmar.

Oftast börjar den danska yrkesutbildningen med 10-20 veckors bransch- och yrkesintroduktion på skola. Därefter går eleven in i ett anställningsförhållande som lärling under resterande utbildningstid. Lönen ligger normalt på cirka 50 procent av lägsta avtalslön inom området. Med vissa intervall går eleven tillbaka till skolan några veckor per år för att bygga på sina yrkeskunskaper teoretiskt – kunskaper som däreftet omsätts i praktik hos arbetsgivaren. Yrkesutbildningen i Danmark, oftast på mellan 3 och 5 år, består således till cirka 80% i praktiskt och avlönat arbete. Det är också möjligt för dig som svensk arbetsgivare att ta emot lärlingar från det danska systemet.

Vill du veta mer om det danska lärlingssytemet kan du kontakta Arbetsförmedlingen på Øresunddirekts Informationscenter i Malmö på telefon 040-16 64 07.