Ersättning i samband med föräldraledighet

Anställda som bor i Danmark men utför sitt arbete i Sverige, har rätt till samma ersättning under föräldraledigheten som anställda med bostad och arbete i Sverige.

Föräldrapenning

I Danmark är det vanligt att anställda får lön från sin arbetsgivare under de första sex månaderna av föräldraledigheten. Därefter är det personens bostadskommun som betalar så kallade ”dagpenge”. Därför kan det vara bra att förklara för en dansk anställd hur det svenska systemet med föräldrapenning från Försäkringskassan, ser ut.

Vad ska du som arbetsgivare göra?

Alla anställda, även de med bostad i Danmark, ska själva ansöka om föräldrapenning hos Försäkringskassan. Hänvisa därför den anställde till Försäkringskassan på Øresunddirekts informationscenter i Malmö eller till Försäkringskassans webbplats, för information om ansökan och utbetalning.

Anställlda vars partner arbetar i Danmark

För anställda i Sverige vars partner arbetar i Danmark, tillämpas ett system där den enas föräldraledighet avräknas från den andras. Anställda som befinner sig i den situationen bör hänvisas till Försäkringskassan samt den danska kommun de bor i. Där kan de få ytterligare information om hur avräkningen går till och vad de ska göra praktiskt.

Ytterligare information

Ytterligare information om den svenska föräldrapenningen kan fås hos Försäkringskassan.