Långtidssjukskrivning

I Danmark kan en anställd få sjukpenning i högst 52 veckor inom en period på 18 månader. Efter mer än åtta veckors sjukskrivning går kommunen in och utarbetar en rehabiliteringsplan i samarbete med den anställde. 

Uppsägning på grund av sjukdom

I Sverige kan man inte bli uppsagd som en följd av sjukdom. I Danmark är reglerna annorlunda. Enligt funktionærloven så kan man, om en anställd har varit sjuk i mer än 120 dagar på ett år, säga upp den anställde med en månads varsel. Uppsägningen kan däremot endast godtas om den sker i direkt anslutning till sjukperioden.