Vård av sjukt barn

Anställda som utför sitt arbete i Sverige är socialförsäkrade i Sverige och har därmed rätt till vård av sjukt barn enligt svenska regler. Detta gäller även anställda som är bosatta i Danmark.

Tillfällig föräldrapenning

I den svenska socialförsäkringen ingår rätten att vara hemma från arbetet för att vårda ett sjukt barn. Alla anställda som arbetar i Sverige och är socialförsäkrade där, har därför rätt till tillfällig föräldrapenning när de är hemma med sitt sjuka barn, även om den anställde och familjen bor i Danmark.

Informera den anställde

Rätten att vara hemma med sitt sjuka barn har ingen egentlig motsvarighet i Danmark. Där godkänner vissa arbetsgivare att den anställde är hemma 1 – 2 dagar per år med sjukt barn, så kallade omsorgsdagar. Det är dock långt ifrån alla arbetsgivare som erbjuder den förmånen. Därför är det viktigt att informera de anställda som bor i Danmark att de enligt lag har rätt att vara hemma med ersättning när deras barn är sjuka.