Personalförmåner

Som arbetsgivare kan du ge dina anställda förmåner av olika slag. Svenska regler kring beskattning av förmånerna gäller, även om den anställde bor i Danmark.

Skattepliktiga eller skattefria förmåner

De allra flesta förmåner är skattepliktiga och räknas också som skattepliktig inkomst för den anställde. Oftast värderas förmånen till marknadsvärdet, alltså det pris man normalt hade fått betala för varan eller tjänsten på den ort det gäller. Har den anställde själv betalat för en förmån som är skattepliktig, sätts förmånsvärdet ned med den inbetalade summan.

Det finns också förmåner som är skattefria, t.ex försäkring för reseskydd under tjänsteresa, fria arbetskläder eller vissa gåvor till de anställda. Kontakta Skatteverket för att få information om just de förmåner som är aktuella för ditt företag.

Kontrolluppgift

Som arbetsgivare är du skyldig att lämna kontrolluppgifter som dokumenterar den ersättning som den anställde fått. Kontrolluppgifterna ska lämnas till Skatteverket i Sverige.

Ytterligare information

Kontakta Skatteverket för ytterligare information om beskattning av förmåner.