Pensionssystemen i Danmark och Sverige
Den offentliga delen
Den danska allmänna pensionen är betydligt lägre än den svenska. Medan den svenska allmänna pensionen är baserad på livsinkomst och bygger på hur mycket den anställde har tjänat under hela sitt arbetsliv, så utgörs den danska offentliga pensionen av ett fast belopp som betalas ut till fullo endast om man har bott eller arbetat i Danmark i minst 40 år. Att arbeta i Danmark kortare tid innebär att enbart en del av folkpensionen blir utbetald. Till exempel, vid arbete i 4 år, blir utbetalningen av den danska folkpensionen 4/40.
Arbetsgivardelen
En del av pensionen regleras av dig som arbetsgivare. Det är den så kallade tjänstepensionen, eller "firmapension/arbejdsmarkedspension" i Danmark. Svenska arbetsgivare betalar i högre grad in till tjänstepensionen än de danska och satserna ligger som regel även något högre.
Den privata delen
Behovet av ett privat pensionssparande är således större i Danmark än i Sverige, då både den offentliga pensionen och tjänstepensionen som regel hamnar på en lägre nivå för en danskt anställd.
