” ”
Offentlig information om att driva företag i Danmark
Medarbetare och rekrytering
Ämnesval
Rekrytering Personalfrågor Sjukfrånvaro Skatt för anställda Pension Socialförsäkring Nyttiga länkar

Personalfrågor

Vad bör du tänka på om du rekryterar medarbetare som bor i Danmark? Vilka skillnader bör du kunna informera din personal om?

Graviditet och föräldraledighet i Danmark och Sverige

Reglerna för föräldraledighet skiljer sig åt mellan Sverige och Danmark. För anställda som jobbar i Danmark och är socialförsäkrade där, gäller danska regler för föräldraledighet. Anställda som utför sitt arbete i Sverige är socialförsäkrade i Sverige, även om de bor i Danmark. Det betyder att de också har rätt till föräldraledighet enligt svenska regler. I en familj där ena föräldern arbetar i Sverige och den andra i Danmark, tillämpar man ett system för avräkning av föräldraledigheten.

Checklista - Rekrytera medarbetare i Danmark

Ska du anställa medarbetare från Danmark?

I vår checklista hittar du information om hur anställningsreglerna i Danmark ser ut, samt hur det fungerar med skatt, socialförsäkring och pension.

Öresunds­etablering en strategisk bro för Aspekta

PR-byrån Aspekta har under två decennier växt till att bli en av de ledande strategiska kommunikationsbolagen i Skåne. Sedan etableringen i Danmark är man även en del av Greater Copenhagen.

Vi stöds av

Øresunddirektbusiness.se använder cookies för statistik och optimering av innehåll. Obs! Använd en uppdaterad version av din browser, för den bästa upplevelsen av hemsidan.