” ”
Offentlig information om att driva företag i Danmark
Medarbetare och rekrytering
Ämnesval
Rekrytering Personalfrågor Sjukfrånvaro Skatt för anställda Pension Socialförsäkring Nyttiga länkar

Personalfrågor

Vad bör du tänka på om du rekryterar medarbetare som bor i Danmark? Vilka skillnader bör du kunna informera din personal om?

Graviditet och föräldraledighet i Danmark och Sverige

Reglerna för föräldraledighet skiljer sig åt mellan Sverige och Danmark. För anställda som jobbar i Danmark och är socialförsäkrade där, gäller danska regler för föräldraledighet. Anställda som utför sitt arbete i Sverige är socialförsäkrade i Sverige, även om de bor i Danmark. Det betyder att de också har rätt till föräldraledighet enligt svenska regler. I en familj där ena föräldern arbetar i Sverige och den andra i Danmark, tillämpar man ett system för avräkning av föräldraledigheten.

Checklista - Rekrytera medarbetare i Danmark

Ska du anställa medarbetare från Danmark?

I vår checklista hittar du information om hur anställningsreglerna i Danmark ser ut, samt hur det fungerar med skatt, socialförsäkring och pension.

Öresunds­etablering en strategisk bro för Aspekta

PR-byrån Aspekta har under två decennier växt till att bli en av de ledande strategiska kommunikationsbolagen i Skåne. Sedan etableringen i Danmark är man även en del av Greater Copenhagen.

Ny broschyr - Arbeta som kulturarbetare i Öresundsregionen

I denna broschyr har vi samlat information om kulturarbetarens speciella situation när det gäller skatt, socialförsäkring, a-kassa och pension.

Mer information för kulturarbetare

På oresunddirekt.se har vi samlat alla artiklar med information för kulturarbetare i Öresundsregionen om tillexempel skatt, social försäkring, a-kassa med mera. 

 

 

Vi stöds av

Øresunddirektbusiness.se använder cookies för statistik och optimering av innehåll. Obs! Använd en uppdaterad version av din browser, för den bästa upplevelsen av hemsidan.