Anställa säljare i Danmark

Hej!

Som svensk AB, der ansætter en sælger i Danmark, skal du registrere virksomheden i RUT-registret, hvis der er tale om levering af tjenesteydelser i Danmark. 

Herudover skal du registrere virksomheden som arbejdsgiver hos SKAT for at kunne indberette og betale skat og arbejdsmarkedsbidrag. Hvis medarbejderen får stillet en tjenestebil til rådighed, skal dette indberettes som en del af medarbejderens skattepligtige indkomst. Det samme gælder for arbejdsgiverbetalte pensionsordninger. Medarbejderen vil som udgangspunkt være omfattet af dansk social sikring, hvilket betyder, at du som arbejdsgiver skal betale bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP) og eventuelt andre arbejdsmarkedsrelaterede fonde, såsom Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede. Bidragspligten afhænger af, om medarbejderen er omfattet af danske regler eller reglerne i hjemlandet (Sverige).

Du skal desuden overholde danske ansættelsesretlige regler, herunder udarbejde en ansættelseskontrakt. Det danske arbejdsmarked er i høj grad reguleret af kollektive overenskomster. Selvom din virksomhed ikke er medlem af en arbejdsgiverorganisation, kan det være nødvendigt at tage højde for overenskomstmæssige krav, hvis medarbejderen arbejder i en sektor, hvor sådanne aftaler er udbredte.

Hvis virksomheden ønsker at etablere en mere permanent tilstedeværelse i Danmark, bør du overveje, om der er behov for en CVR-registrering hos Erhvervsstyrelsen (Bolagsverket i Danmark).