Arbetstid och övertid i Danmark
Vi har anställda i både Sverige och Danmark, och vi har märkt att reglerna för arbetstid och övertid verkar skilja sig åt. Vilka regler gäller i Danmark för övertid? Finns det någon gräns för hur många timmar en anställd får arbeta per vecka, och hur ska vi som arbetsgivare ersätta övertid?
Svar
Hej
Den danske arbejdsmiljølovgivning regulerer, at almindelige ansatte ikke må arbejde mere end 48 timer om ugen i gennemsnit over en periode på fire måneder. Derudover har ansatte ret til 11 timers hvile i en periode på 24 timer, samt et ugentligt fridøgn.
Det er ikke i dansk lovgivning reguleret, hvordan arbejdsgivere skal kompensere for overarbejde, og det afhænger af eventuelle overenskomster eller ansættelseskontrakter. Nogle arbejdsgivere vælger at give ekstra betaling eller mulighed for afspadsering, mens andre indregner mulighed for overarbejde i den faste løn.
Jeg håber, at dette giver mening.
Hvis du har flere spørgsmål, er du velkommen til at skrive til ndn@njordlaw.com.
