Att ha en anställd i Sverige
Hej. Om man vill anställa en person i sitt Danska bolag, men där den anställde i fråga endast arbetar i Sverige; vilka lagar och regler gäller i samband med den anställningen? Svenska eller danska?
Svar
Hej
Tak for dit spørgsmål og vi beklager det sene svar.
Hvis en medarbejder er ansat i en dansk virksomhed, men udfører arbejdet fra Sverige, er det som udganhgspunkt de svenske skatteregler og regler om social sikring, der er gældende.
Dog kan medarbejderen godt være underlagt danske ansættelsesregler, hvis dette er angivet i ansættelseskontrakten. Medarbejderen er dog også fortsat beskyttet af ufravigelige, svenske ansættelsesregler.
Jeg håber, at dette besvarede dit spørgsmål.
