Kollektivavtal och minimilön i Danmark
Vi är ett svenskt företag som planerar att anställa vår första medarbetare i Danmark. Vi har hört att det inte finns någon lagstadgad minimilön i Danmark, men att kollektivavtal spelar en stor roll. Hur vet vi om vi måste följa ett kollektivavtal, och vad händer om vi inte gör det?
Svar
Hej
Tak for dit spørgsmål og vi beklager det sene svar.
I er omfattet af en overenskomst, hvis jeres virksomhed er medlem af en arbejdsgiverforening, der har en gældende overenskomst på det relevante arbejdsområde. I er derudover omfattet af en overenskomst, hvis I selv vælger at lave en frivillig aftale herom med en arbejdsgiverforening.
De fleste private virksomheder, er dog ikke omfattet af en overenskomst.
Hvis man er omfattet af en overenskomst, men ikke efterlever denne, er der tale om overenskomstbrud, som kan resultere i erstatning, bøder eller påbud.
