Spørgsmål: Svenskt AB ska anställa Dansk medborgare som kommer att arbeta mindre än 50% på plats i sverige. Hur ska vi hantera skatt och socialavgifter?
Hej, Jag kontaktade er för 1-2 veckor sedan och har inte fått någon återkoppling. Min förfrågan kanske hamnade mellan stolarna så jag testar att skriva igen :) Jag är grundare av MNKL STHLM AB och jag hör av mig till er då vi inom kort (i April/Maj) kommer att inleda en anställning av en dansk medborgare. Personen kommer att vara heltidsanställd hos oss och vi har vårt säte i Stockholm. Han kommer att bo i Danmark och arbeta den mesta tiden i Danmark (kommer arbeta mindre än 50% av tiden i sverige). Det är svårt att få ett svar från Skatteverket hur skatt och socialavgifter ska hanteras och i vilket land och av vem dessa ska betalas. Kan ni hjälpa oss att reda ut hur vi ska gå tillväga? Tack på förhand!
Svar
Hej
En person der har bopæl og opholder sig i Danmark, men som arbejder i Sverige, er som udgangspunkt fuld skattepligtig i Danmark.
Du oplyser, at din virksomhed har sæde i Stockholm. Som udgangspunkt beskattes lønnen også i Sverige, hvis virksomheden har fast driftssted der. Hvis medarbejderen udfører en del af arbejdet i Danmark, kan der dog efter omstændighederne gøres brug af Øresundsaftalen, således at den fulde løn beskattes i Sverige. Øresundsaftalen gælder, hvis 1) arbejdet i Sverige mindst udgør halvdelen af arbejdstiden (i enhver 3-måneders periode) og 2) arbejdet i Danmark udføres på egen bopæl, fritidsbolig mv. eller udgør tjenesterejse eller andet lejlighedsvis arbejde i Danmark eller et tredjeland.
Jeg formoder derfor, at den del af arbejdet der er udført i Danmark, skal beskattes efter de danske regler. Modsat skal den del af arbejdet, der er udført i Sverige, beskattes i Sverige.
I forhold til den sociale sikring, gælder det, at hvis den ansatte arbejder mindre end 25 procent af tiden i bopælslandet, og det sker på regelmæssigt grundlag, er han/hun socialt sikret i det land, som arbejdsgiveren har hjemsted. Hvis den ansatte derimod arbejder mere end 25 procent af tiden i bopælslandet, er han/hun socialt sikret i det land, han eller hun bor i.
mvh
Henriette la Cour
