” ”
Offentlig information om att driva företag i Danmark
Fråga öresundsexperterna

Bo Enevold Uhrenfeldt



kategorier
Avtalsrätt
Arbetsrätt
Bolagsrätt
Fastighetsrätt / hyresrätt

Bo Enevold Uhrenfeldt har nästan 20 års erfarenhet av arbetsrätt. Han ger råd till arbetsgivare om internationell arbetsrätt, arbetsmarknadsrelationer och arbetsmiljölagstiftning, inklusive förhandlingar om kollektivavtal och arbetsklausuler inom offentlig upphandling.

 

Läs mer om Bo Enevold Uhrenfeldt

kontaktupplysningar

Ställ en fråga till Öresundsexperterna

Välj en kategori
Skriv en rubrik på din fråga
Skriv din fråga
Fyll i ditt namn
Fyll i din e-post
Klicka i rutan

Tack för din fråga

Din fråga har skickats vidare till våra experter. En bekräftelse på att vi mottagit den skickas till din angivna e-postadress.

Här kan du se tidigare ställda frågor och svar.

Alla svar från Bo Enevold Uhrenfeldt

Uppsägning av en sjukskriven person i Danmark

den 19 augusti 2022
Arbetsrätt

Vi har en anställd som varit sjukskriven sedan december 2021. Vi har betalat lön för henne sedan dess utan kompensation från Danska staten. Det är för oss inte hållbart då vi går med stor förlust. Vi behöver därför säga upp personen så fort som möjligt. Vad gör vi?

Nekad utbetalning av överarbetade timmar

den 15 augusti 2022
Arbetsrätt

Hej, Jag är anställd på ett danskt företag med ett funktionærkontrakt. Jag har kommit lite i ett dilemma med utbetalning av föregående löneperiodens överarbete, där företaget menar att det är upp till mig att se till att mina arbetade timmar är korrekt registrerade. Som det funkar nu är det upp till var och en att skicka en förfrågan på alla timmar som inte är korrekta, görs inte detta innan löneperiodens slut blir man utan den extra summan på lönen. Den betalas ej ut månaden efter och försvinner ut i sanden. För mig låter detta fel, då jag vet att det är fel i Sverige. Det ska inte vara problem med att få utbetalning på missad summa på nästkommande lön. Företaget är inte fack anslutet och jag är inte heller medlem hos en fackförening.

Working in Copenhagen and living in Sweden as an non-EU-member

den 30 juli 2022
Arbetsrätt

Hi, I am holding an Indian passport and currently living in Sweden under a "Look for a Work"-visa. I have an offer letter from a company based in Copenhagen. Can I continue to live in Malmo and travel to Copenhagen twice a week for work under Denmark's pay limit scheme?

Remote anställd i Danmark för svensk förening: Vilka arbetsgivarregler gäller?

den 8 juli 2022
Arbetsrätt

Hej! Vi är en svensk förening som har en anställd som vill jobba remote från Danmark. Ärendet ser ut så här: Medarbetaren jobbar för en verksamhet i Sverige. Men medarbetaren jobbar remote från Danmark där hon vill bo. Medarbetaren är ibland i Sverige men hon är majoriteten av sin tid på plats i Danmark. Hon har fått besked från Utbetalning Danmark att hon är omfattad av de danska reglerna om social sikring. Arbetsgivaren ska inte betala bidrag till social sikring i andra länder än Danmark. Den svenska verksamet vill inte starta en dansk verksamhet, utan svenska arbetsrätt gäller och vi har skrivit avtal om det, både arbetsrätt och vid ev tvist. Vi har fått svar att hon ska skatta i Danmark och att sättet hon gör det på är genom att själv betala in skatt och arbetsgivaravgifter. I kontakt med vår Arbetsgivarorganisation så säger de att då vi anser att svenska arbetsrätt gäller ska hon ha rätt till svensk pensionsförsäkring och hon kvarstår som IPT. Jag måste hitta rätt nivå på arbetgivaravgiften så att medarbetaren får rätt pengar att dela ut. Vilka avgifter ska motsvara svensk arbetsgivaravgift? Har ni en procentsats? I Utbetalning Danmarks brev står det att vi ska betala: - bidrag till ATP - sygedagpenge - bidrag til barsel.dk - forsikra den ansette mod fölger af arbetsulykker og betala bidra till AES. Vi har genom kollektivavtalet TGL, TFA, AGB, Tjänsteolycksfallsföräkring, pension och löneskatt på pension som vi redan idag betalar för medarbetaren. Tack på förhand!

Kan ett svenskt holdingbolag äga ett danskt bolag?

den 30 juni 2022
Bolagsrätt

Hej, jag driver bolag i Sverige, ett AB och ett Holdingbolag. Jag ska nu starta bolag i Danmark tillsammans med en dansk näringsidkare och undrar om mitt svenska holdingbolag kan äga 50% av ett danskt APS?

Fakturering af kunder i Sverige for dansk enkeltmandsvirksomhed

den 24 juni 2022
Arbetsrätt

Hej! Jeg er journalist og har base i Danmark. Jeg arbejder dog sommetider med dækning af begivenheder for svenske kunder (journalistiske virksomheder). Hidtil har jeg faktureret via Frilans Finans. Hvordan er mulighederne for at starte et firma i Danmark (som enkeltperson) og fakturere i Sverige? Eller skal jeg i givet fald starte et firma i både Danmark og Sverige? Jeg vil gerne finde en løsning, hvor jeg kan fakturere både danske og svenske kunder via et enkeltmandsfirma eller lignende. Alternativt fortsætter jeg med at fakturere via Frilans Finans, men de har en afgift på 6 %. På forhånd tak for hjælpen!

Anstäld medarbetare i Danmark för svensk företag

den 16 maj 2022
Arbetsrätt

Hej, Situationen är denna: Vi är ett svenskt företag, med säte i Stockholm. Vi har inga anställda. Vi som driver det är två delägare, varav jag sitter i Stockholm, och min kollega sitter i Köpenhamn. Vi säljer resor på en svensk och en dansk hemsida, dvs på svenska och danska marknaden. Vi har inte registrerat företag i Danmark. Nu måste vi anställa en dansk, som ska jobba i Danmark, men vara anställd av det svenska företaget. Vad gäller? Vad måste vi göra praktiskt? Är det danska anställningsvillkor, dansk lagstiftning, danska försäkringar mm som gäller? Skatt? Anmälningar till danska myndigheter? Eller är det svenska - eller både och? Tack på förhand för klargörande!

Utföra entreprenad i Danmark på väg

den 15 mars 2022
Arbetsrätt

Hej! Vi är ett etablerat företag i öresundsregionen som har verksamhet i Danmark med eget AS samt AB i Sverige. Vi har specialistkompetens i det svenska bolaget som vi behöver använda oss av i Danmark åt en dansk verksamhet på deras arbetsplatser vid läggning av ny asfalt. Personalen utgår från Sverige och får lön från det svenska bolaget. Vad behöver vi tänka på? Ska vi rapportera via RUT? Behöver personalen beskattas på något särskilt vis?

Anställningsavtal vid jobb i bolag med kontor i Danmark, men hemarbete i Sverige

den 17 januari 2022
Arbetsrätt

Hej, Jag har blivit erbjuden en Nordic KAM tjänst. Bolaget är i grund och botten franskt men nordiska huvudkontoret är i Köpenhamn. I min tjänst så ska jag mesta dels jobba hemifrån men åka till köpenhamn 1 ggr/veckan. Kommer jag att ha ett dansk anställningsavtal eller finns det möjlighet till att ha kvar ett svensk anställningsavtal? Jag vill slippa allt krångel med att behöva överföra allt till DK. Tack på förhand!

Låna ut personal till verksamhet i Danmark

den 29 december 2021
Arbetsrätt

Hej. Jag är företagare sedan 40 år tillbaka i Sverige ( Kristianstadstrakten ), jobbat hela tiden med produktion av grönsaker på friland. Har företag i Rumänien sedan 2012, för att finna rätt personal till odlingarna i Sverige. Har också arbetskollegor i b.l.a Danmark. Under 2020, när pandemin har varit ett svårt hinder för många att finna personal, har jag fått frågan från en kollega i Danmark om jag kan hjälpa dem med personal. Jag vet allt om alla inreseregler som gäller till Danmark både nu och tidigare, p.g.a. CV framfart. Men min fråga är: Kan jag låna ut eller hyra ut personal till min Danska kollega? Kollegan kommer att betala skatt i Danmark för de timmar de jobbar där. Då perioden är mindre än 6 månader kommer han att betala (8% i AM-bidrag och 30% i arbejdsudlejeskat ). Då skatter betalas i Danmark tror jag inte att man måste reggestera sig i RUT registret i Danmark, stämmer detta? Vidare undrar jag vilket skattefritt traktamente ersättning de har rätt till när de vistas i Danmark (boendekostnad, resekostnader och ökade levnadskostnader).

Kollektivavtal i danska byggbranschen

den 20 september 2021
Arbetsrätt

Hej, vårt företag planerar att eventuellt sända ut ett antal medarbetare för 5-6 veckors montage i Danmark. Inför detta behöver vi få uppgifter om lönenivåerna för motsvarande arbetare i Danmark samt övrigt som kan skilja mellan det danska och svenska "Byggavtalet", jag har förstått att det t ex är kortare veckoarbetstid i Danmark. Har ni möjlighet att hjälpa mig att få fram uppgifterna?

Svenskt företag med dansk medarbetare i Danmark

den 8 februari 2021
Arbetsrätt

Vad gäller om vi som svenskt företag (AB) har en dansk medborgare som arbetar i Danmark (försäljning mot danska kunder). Den danska medarbetaren får ett arvode och hanterar själv redovisning av skatt och sociala kostnader i Danmark. Vad behöver vi tänka på?

Ferie

den 23 november 2020
Arbetsrätt

Hej, vi har anställda i vårt danska företag, men vi har lite svårt att greppa den nya ferielagen, är detta något man kan få hjälp med? framförallt övergångsordningen.

Bygguppdrag i Danmark

den 20 oktober 2020
Bolagsrätt

Hej! Jag har lämnat ett anbud på ett byggprojekt i Danmark som är renovering/byggnation av en restaurang i Köpenhamn. Detta projekt beräknas ta ca 2 månader att slutföra. Behöver jag registrera min verksamhet hos någon myndighet i Danmark? Jag har även en person som är permanent bosatt i Spanien (ej medborgare i Spanien) som jag har tänkta att projektanställa i detta projekt. Kan denna person åka med mig och arbete i mitt mitt företag och arbeta med detta projekt i Danmark? Tack på förhand.

Konsultverksamhet i DK

den 16 juli 2020
Bolagsrätt

Jag är idag anställd i Sverige och veckopendlar till min hustru i Danmark. Jag planerar att flytta till Danmark och samtidigt starta en konsultverksamhet där huvuduppdraget blir att representera ett bolag utanför EU/EES på den Europeiska marknaden. Affärer kommer endast förmedlas, dvs. varor skickas från det utländska bolaget direkt till kund och fakturering sker direkt mellan slutkund och det utländska bolaget och inga transaktioner för detta passerar mitt nya bolag. Ekonomiska risken för bolaget bedöms därför som låg och ingen extern finansiering kommer krävas. Omfattningen beräknas till ca 80%, utöver detta kommer jag ha enstaka konsultuppdrag från andra svenska bolag. Jag planerar att ha en danskregistrerad bil på firman som också kan användas privat. Är det en risk att detta kan anses som ett anställningsförhållande med 80% från en kund? Är någon företagsform bättre än annan mot ovan bakgrund? Tack

Omräkning av lön

den 27 maj 2020
Arbetsrätt

Hej, Jag har en dansk anställd i vår danska filial och kommer ev att erbjuda arbete i Sverige. Jag undrar hur Ni vanligtvis råder för eller vill informera mig om var jag bäst kan hitta hjälp för att räkna om befintlig dansk lön till en svensk lön.

Lönekostnad för en anställd

den 27 maj 2020
Arbetsrätt

Hej! Vi funderar på att starta en filial i Danmark. Om vi skulle anställa en dansk medborgare och ge honom 40 000 DKK i månadslön, vad tillkommer mer i lönekostnad för arbetsgivaren då? Jag tänker på sociala avgifter pension löneskatt osv - det vore intressant att se hela kostnaden.

Sjukskrivning i Danmark

den 22 april 2020
Arbetsrätt

Hej, vi har en dansk man anställd i vårt svenska företag, och han arbetar uteslutande i Danmark, och betalar själv skatt/arbetsgivaravgifter i Danmark. Nu är han sjukskriven (ej Corona) och vi försöker anmäla detta till danska NemRefusion, så att han kan få sjukpenning från sin kommun efter att vi betalat hans lön de första 30 dagarna. Problemet är att vi inte kan logga in i NemRefusion, och de hänvisar oss till kommunen. Där informerar de om att man inte kan anmäla sjukdom via pappersblankett, utan uteslutande måste använda NemRefusion. Hur kan vi gå tillväga?

Vad för avtal ska vi välja?

den 1 april 2020
Avtalsrätt

Vi har försökt läsa på om avtal i danmark och om det finns något motsvarande kollektivavtal i Sverige. Det hade varit skönt att ha ett standardavtal att kunna utgå ifrån. Har ni koll på vad för avtal och anställningsform som är vanligast i serviceyrken i Köpenhamn?

Avtal med Danskt företag efter konkurs

den 1 april 2020
Avtalsrätt

Hej, Vi har ett kontrakt med ett danskt företag som gick i konkurs redan innan Covid-19 inträffade. Min fråga är vad som gäller med vårt avtal med det danska bolaget. Blir detta automatiskt upplöst iom konkursen eller har vi numera ett avtal med det danska konkursboet? Eftersom vi via vår danska partner har projekt ute i världen vill jag inte riskera att vi gör några felsteg rent juridiskt. Tack på förhand

Danskt anställningsavtal

den 1 april 2020
Arbetsrätt

Vi har nyligen registrerat ett Aps som dotterbolag till vårt svenska holdingbolag. Nu är det dags att börja jobba på att anställa, och då måste vi upprätta danska anställningsavtal. Finns det hjälp att få av er med hur det avtalet ska se ut?

Anmälan till Virk

den 25 mars 2020
Bolagsrätt

Vi är ett svanskt företag som har fått ett uppdrag i Danmark. Uppdraget är kortare än 6 månader men jag har förstått att man måste anmäla sig till Virk.dk. Vad behöver jag för blamkett för att göra det? Vad behöver vi göra mer?

Svensk Företag, kunder i Danmark

den 20 mars 2020
Bolagsrätt

Jag fundera på hur jag kan öppna mitt eget företag. Det är några grejer i Sverige som jag vill köpa direkt från firman och sälja i Danmark eftersom detta produkt inte försäljas i Danmark, och kunderna önskar detta. Jag tänkte kanske online handeln, så jag kan skickar produkterna till kunderna i Danmark. Är detta möjligt, om ja hur fungera det med ett svensk företag som har sina kunder i Danmark. Ser fram emot svar från er.
Ladda fler artiklar

Vi stöds av