” ”
Offentlig information om att driva företag i Danmark
Fråga öresundsexperterna

Bo Enevold Uhrenfeldt



kategorier
Avtalsrätt
Arbetsrätt
Bolagsrätt
Fastighetsrätt / hyresrätt

Bo Enevold Uhrenfeldt är rådgivare inom arbets- och anställningsrätt. Han har specialistkompetens inom anställningsavtal och kollektiva arbetsrättsliga problemställningar, som t ex avtalstolkning och arbetsklausuler i samband med offentlig upphandling.

 

Läs mera om Bo Enevold Uhrenfeldt

kontaktupplysningar

Ställ en fråga till Öresundsexperterna

Välj en kategori
Skriv en rubrik på din fråga
Skriv din fråga
Fyll i ditt namn
Fyll i din e-post
Klicka i rutan

Tack för din fråga

Din fråga har skickats vidare till våra experter. En bekräftelse på att vi mottagit den skickas till din angivna e-postadress.

Här kan du se tidigare ställda frågor och svar.

Alla svar från Bo Enevold Uhrenfeldt

Svenskt företag med dansk medarbetare i Danmark

den 8 februari 2021
Arbetsrätt

Vad gäller om vi som svenskt företag (AB) har en dansk medborgare som arbetar i Danmark (försäljning mot danska kunder). Den danska medarbetaren får ett arvode och hanterar själv redovisning av skatt och sociala kostnader i Danmark. Vad behöver vi tänka på?

Ferie

den 23 november 2020
Arbetsrätt

Hej, vi har anställda i vårt danska företag, men vi har lite svårt att greppa den nya ferielagen, är detta något man kan få hjälp med? framförallt övergångsordningen.

Bygguppdrag i Danmark

den 20 oktober 2020
Bolagsrätt

Hej! Jag har lämnat ett anbud på ett byggprojekt i Danmark som är renovering/byggnation av en restaurang i Köpenhamn. Detta projekt beräknas ta ca 2 månader att slutföra. Behöver jag registrera min verksamhet hos någon myndighet i Danmark? Jag har även en person som är permanent bosatt i Spanien (ej medborgare i Spanien) som jag har tänkta att projektanställa i detta projekt. Kan denna person åka med mig och arbete i mitt mitt företag och arbeta med detta projekt i Danmark? Tack på förhand.

Konsultverksamhet i DK

den 16 juli 2020
Bolagsrätt

Jag är idag anställd i Sverige och veckopendlar till min hustru i Danmark. Jag planerar att flytta till Danmark och samtidigt starta en konsultverksamhet där huvuduppdraget blir att representera ett bolag utanför EU/EES på den Europeiska marknaden. Affärer kommer endast förmedlas, dvs. varor skickas från det utländska bolaget direkt till kund och fakturering sker direkt mellan slutkund och det utländska bolaget och inga transaktioner för detta passerar mitt nya bolag. Ekonomiska risken för bolaget bedöms därför som låg och ingen extern finansiering kommer krävas. Omfattningen beräknas till ca 80%, utöver detta kommer jag ha enstaka konsultuppdrag från andra svenska bolag. Jag planerar att ha en danskregistrerad bil på firman som också kan användas privat. Är det en risk att detta kan anses som ett anställningsförhållande med 80% från en kund? Är någon företagsform bättre än annan mot ovan bakgrund? Tack

Omräkning av lön

den 27 maj 2020
Arbetsrätt

Hej, Jag har en dansk anställd i vår danska filial och kommer ev att erbjuda arbete i Sverige. Jag undrar hur Ni vanligtvis råder för eller vill informera mig om var jag bäst kan hitta hjälp för att räkna om befintlig dansk lön till en svensk lön.

Lönekostnad för en anställd

den 27 maj 2020
Arbetsrätt

Hej! Vi funderar på att starta en filial i Danmark. Om vi skulle anställa en dansk medborgare och ge honom 40 000 DKK i månadslön, vad tillkommer mer i lönekostnad för arbetsgivaren då? Jag tänker på sociala avgifter pension löneskatt osv - det vore intressant att se hela kostnaden.

Sjukskrivning i Danmark

den 22 april 2020
Arbetsrätt

Hej, vi har en dansk man anställd i vårt svenska företag, och han arbetar uteslutande i Danmark, och betalar själv skatt/arbetsgivaravgifter i Danmark. Nu är han sjukskriven (ej Corona) och vi försöker anmäla detta till danska NemRefusion, så att han kan få sjukpenning från sin kommun efter att vi betalat hans lön de första 30 dagarna. Problemet är att vi inte kan logga in i NemRefusion, och de hänvisar oss till kommunen. Där informerar de om att man inte kan anmäla sjukdom via pappersblankett, utan uteslutande måste använda NemRefusion. Hur kan vi gå tillväga?

Vad för avtal ska vi välja?

den 1 april 2020
Avtalsrätt

Vi har försökt läsa på om avtal i danmark och om det finns något motsvarande kollektivavtal i Sverige. Det hade varit skönt att ha ett standardavtal att kunna utgå ifrån. Har ni koll på vad för avtal och anställningsform som är vanligast i serviceyrken i Köpenhamn?

Avtal med Danskt företag efter konkurs

den 1 april 2020
Avtalsrätt

Hej, Vi har ett kontrakt med ett danskt företag som gick i konkurs redan innan Covid-19 inträffade. Min fråga är vad som gäller med vårt avtal med det danska bolaget. Blir detta automatiskt upplöst iom konkursen eller har vi numera ett avtal med det danska konkursboet? Eftersom vi via vår danska partner har projekt ute i världen vill jag inte riskera att vi gör några felsteg rent juridiskt. Tack på förhand

Danskt anställningsavtal

den 1 april 2020
Arbetsrätt

Vi har nyligen registrerat ett Aps som dotterbolag till vårt svenska holdingbolag. Nu är det dags att börja jobba på att anställa, och då måste vi upprätta danska anställningsavtal. Finns det hjälp att få av er med hur det avtalet ska se ut?

Anmälan till Virk

den 25 mars 2020
Bolagsrätt

Vi är ett svanskt företag som har fått ett uppdrag i Danmark. Uppdraget är kortare än 6 månader men jag har förstått att man måste anmäla sig till Virk.dk. Vad behöver jag för blamkett för att göra det? Vad behöver vi göra mer?

Svensk Företag, kunder i Danmark

den 20 mars 2020
Bolagsrätt

Jag fundera på hur jag kan öppna mitt eget företag. Det är några grejer i Sverige som jag vill köpa direkt från firman och sälja i Danmark eftersom detta produkt inte försäljas i Danmark, och kunderna önskar detta. Jag tänkte kanske online handeln, så jag kan skickar produkterna till kunderna i Danmark. Är detta möjligt, om ja hur fungera det med ett svensk företag som har sina kunder i Danmark. Ser fram emot svar från er.
Ladda fler artiklar

Vi stöds av